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亚游官网登录开展2019年度教职工考核的通知

作者: 亚游官网:2019-12-30 来源:

尊敬的各位老师:

根据《电子科技大学亚游官网登录开展教职工2019年度考核工作的通知》及《亚游官网教职工考核办法》(院发[2019]06号)等相关文件规定,2019年度学院考核工作安排如下:

一、考核人员范围

我院专业技术岗位、管理岗位、服务保障岗位和工勤技能岗位教职工(含离岗待退、待岗人员)、人事关系在学校的在站全职博士后、协议教学科研人员。

二、考核内容

教职工年度考核包含思想政治和师德师风考核及业务工作完成情况考核。思想政治和师德考核作为考核的重要组成部分,按照《电子科技大学师德师风建设实施办法》(党教师〔201833号)执行。

年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职。学院评优比例不超过学院被考核人数的15%

三、考核组织形式

(一)学院成立考核工作小组,工作小组全面负责考核工作。

考核小组由学院领导、各系(中心)负责人、工会、教代会负责人、党员代表、教师代表组成。

(二)考核分组和要求

学院教职工考核以团队考核为主,个人考核为辅;按岗定责,分类考核。所有被考核人员填写学校《教职工年度考核表》,由各团队统一提交学院办公室。

1.教学科研团队

考核方式:团队内部自行组织交流,学院组织团队负责人工作交流。具体另行通知。

2.实验中心

考核方式:实验中心内部组织工作交流,实验中心负责人提名优秀人员名单,由考核小组评定考核结果。

3.机关管理及服务团队:按考核办法执行,交流及考核方式另行通知

4.学院领导班子成员:按学校组织部有关要求考核。

5. 教工党支部:按学校组织部有关要求考核。

四、考核结果的使用

1.专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位的教职工考核结果使用如下:

考核为称职以上正常增加一级薪级工资,其中考核为优秀的,按学校规定予以奖励。

考核为基本称职的,需本人做出书面说明,提出改进措施,并经所在单位认可;所在单位未予认可的,停发次年基础绩效,或由绩效津贴包干单位扣发(或停发)次年基础绩效。

考核为不称职的,停发次年基础绩效,或由绩效津贴包干单位扣发(或停发)次年基础绩效;本人还应做出书面说明,提出改进措施,并经所在单位认可;连续两年年度考核为不称职的,视其情况予以低聘或解聘。

2.服务保障岗位的教职工考核结果使用如下:

考核为优秀的,按学校规定予以奖励;考核为合格的,正常增加一级薪级工资,发放年度奖励;考核为不合格的,学校与其解除劳动合同,不发放年度奖励。

3.考核结果作为聘期考核的重要依据。

五、其它需要说明的问题

1.所有教职工都应进行思想政治和师德师风考核,考核不合格者,年度考核应定为不称职。

2.教师跨单位从事教学科研工作的,按《电子科技大学教师校内跨单位工作考核办法》的规定执行。

3.双肩挑人员的专业技术岗位年度考核,由其专业技术岗位聘任单位考核。

4.中层领导人员考核按组织部相关要求和工作安排进行。

5.专职组织员的考核由学院党委负责实施,考核结果先报党委组织部确定,党委组织部综合其履职情况评定考核等级。

6.由学校长期派出驻外、随任、挂职、援疆、援藏、扶贫等的教职工,主要由具体工作派驻单位依据其工作协议及履职情况进行考核并确定等次。不足半年的,由教职工校内工作关系所在单位进行考核并确定等次;由学校派出进修、学习、培训、借调的教职工,由教职工校内工作关系所在单位进行年度考核并确定等次。派出期间的相关情况,由派驻单位提供。

7.不在岗人员,学院应说明不在岗原因和目前状态;对违反《电子科技大学教职工处分规定》(校人〔2019139号)有关规定的教职工,在核实事实的基础上,及时向学校上报并提出处理建议。

8.受党纪处分的教职工,按照《亚游官网登录受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》(组通字〔199819号)进行考核。

9.受政纪处分的教职工,按照《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部、监察部令第18号)和《电子科技大学教职工处分规定》(校人〔2019139号)等相关管理办法进行考核。

10.协议教学科研人员按照协议签订的工作目标任务由各单位自行开展年度考核,并将考核汇总表报人才工作办公室备案(附件4)。

11.校内二级单位聘用人员的年度考核按照《电子科技大学校内二级单位聘用人员管理办法》(校人〔2016409号)进行,结果报人力资源开发中心审核备案(附件4)。

六、考核结果复核

被考核人员对考核结果若有异议,可在公布考核结果后七天内以书面形式向学院考核工作小组(办公室设在清水河校区科C104A学院办公室)提出复核申请

特此通知。

七、考核时间安排

请各系(中心)、各团队按考核时间安排通知相关老师及时准备材料,并组织教职工参加相关考核工作会。


序号

工作内容

日期

时间

地点

相关人员

1

提交个人年度考核表

2020

16日前

沙河校区

电子楼135

清水河校区科C104A

电子档发至ese@uestc.edu.cn

所有在编教职工、博士后及外聘人员(请团队汇总统一提交,个人考核的直接提交)

2

团队年度工作交流

2020

17

13:30-17:00

清水河校区科C108

会议室

团队负责人

3

各系(中心)、党支部

2020

17

9:00-12:00

清水河校区科C108

会议室

各系(中心)负责人,

教工党支部书记

4

院领导述职暨

年终表彰大会

2020

116

13:00-17:00

另行通知

全院所有教职工

5

机关科室交流

2020

117

13:00-20:00

另行通知

机关全体人员

                                                        亚游官网

20191227


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